Personlighetspsykotype: klassifisering og beskrivelse

Hallo! Lyudmila Redkina med deg. Jeg vil ikke avsløre en hemmelighet for deg hvis jeg sier at jeg er annerledes enn deg! Nei, ikke et bosted, ikke utdanning og år, selv om dette også er viktig! Jeg skiller meg ut i mine erfaringer, reaksjoner, livssyn og på deg, faktisk! Hvis jeg kjente alle som leser denne artikkelen personlig, tror du vi ville være i stand til å få venner? Er ikke et faktum! Og ikke fordi vi har mangler, men fordi vi er forskjellige i vår personlighetstype. Det er derfor vi forstår eller ikke forstår noen, og med noen ønsker vi ikke å ha noe til felles. Denne artikkelen vil snakke om hvilke typer personlighet og hvordan de påvirker menneskelig atferd..

Hva er personlighet

La oss starte med det viktigste - personlighetsdefinisjon.

I psykologi er en person en spesifikk person som har sin egen bevissthet, selvbevissthet, og hans sosiokulturelle essens vises i ham. Med enkle ord er dette et individuelt sett med egenskaper som alle har.

For eksempel er jeg en høyblond med høyere utdannelse, mamma, kone, fnise og så videre. Karakteristikkene dine vil være forskjellige - si, en brunette eller en brunette som liker å få det fullt, elsker moren og katten sin veldig godt. Og for alle vil dette settet med egenskaper suppleres, forskjellige, endres avhengig av miljøet vi er i..

Men det er også relativt konstante karakteristikker for oss, som har prøvd å klassifisere og identifisere mange personlighetstyper..

Årsaker til å dele mennesker inn i typer

Den psykologiske typen personlighet er en viss modell for menneskelig atferd og hans interaksjon med andre, miljøet. Klassifisering i psykotyper gir rett og slett uendelige muligheter: typen mennesker lar deg på forhånd forutsi hva du kan forvente av dem, hvordan de vil oppføre seg. Det hjelper med å bygge eller omvendt komme vekk fra forholdet..

Typene av personlighetsatferd i sosiologi er forskjellige. Det er mange navn, distribusjoner og inndelinger. Et forsøk på å forene noen grupper av mennesker ved atferd, tenkning, ga virkelig resultater - det er lettere for etterforskere å lete etter kriminelle og se deres "håndskrift", det er lettere for leger å forstå pasienter etter utseendet, det er lettere for psykologer å forutsi resultatet av konsultasjoner.

Online personlighetstypetester

Det er like mange personlighetstester som det er klassifiseringer. Derfor vil vi vurdere de mest grunnleggende og populære av dem:

1. Sosionikk. Personlighetstest. Dette er en veldig informativ test som vil beskrive deg fra forskjellige vinkler: hvordan du oppfører deg i familien, på jobben, i et team, hvordan du ser ut, hva du streber etter og hvordan du samhandler.
2. Eysencks test hjelper deg med å finne ut hvilken type temperament som hersker hos deg. Dette er en informativ metode som brukes av psykologer. Svar på 60 spørsmål om din oppførsel i livet og se din type. Det er enkelt å bestå denne testen, du må merke de riktige uttalelsene. Reisetid - omtrent 5 minutter.
3. Hvilken type person er du? - her må du svare på 9 enkle spørsmål. Du må enten velge et bilde som definerer en gitt følelse for deg, eller en følelse som et gitt bilde vekker hos deg. Gjennomgangstiden er omtrent 3 minutter. På slutten vil du bli tildelt 1 av 4 personlighetstyper og få utskrift.
4. Din psykologiske arketype. Svar på 20 spørsmål og oppdag hvem du er: Skaper, elsker, opprører, vismann, søker eller hersker.
5. Myers-Briggs personlighetstest (MBTI). Her er 16 personligheter, hvorav en er deg. Du vil finne ut hva du er tilbøyelig til, forstå hva du blir ledet av i forskjellige situasjoner, hvordan du tar beslutninger og hva du blir ledet av.
6. J. Golands test “Definisjon av profesjonell type”. Denne testen brukes ofte i karriereveiledningskurs. Du må se gjennom yrkesparene og velge den som passer deg best for din indre tilstand. Du vil se typen din, som vil påvirke valget av din retning profesjonelt.
7. Jung-spørreskjema. Definerer ekstraversjon og introversjon. Du må svare på 20 spørsmål som viser hvilken vei du sikter mot å fylle på energi.
8. Test "Lichkos karakteruttrykk". Aksentasjoner er et ekstremt akutt trekk ved en persons karakter. Hos ungdommer blir de uttalt, så "slites de av", noe som indikerer personlig vekst, eller forblir i hele livet. I tillegg til denne testen, må du også bestå "Leongard Shmishek Questionnaire" for å få et fullstendig bilde av utviklingen og manifestasjonen av din personlighet.
9. Spørreskjema fra Leonhard Shmishek. Definerer et utvidet utvalg av aksentuer, personlighetstyper.

Dette er grunnleggende tester som avslører personlighetskarakteristikker fra forskjellige vinkler. Også på bloggen vår er det en artikkel med de beste testene for psyken.

Klassifisering

Som jeg allerede sa, er det mange klassifiseringer, en persons personlighet er beskrevet av karakter, utseende, kommunikasjon og andre faktorer. Jeg vil kort beskrive alle varianter av klassifisering og egenskaper, ellers har vi ikke 5 artikler for dette.

16 personligheter

Teorien tilhører Myers-Briggs, utviklet tilbake på 50-tallet i forrige århundre. Den kvinnelige forskeren deler mennesker inn i 16 personlighetstyper, som er gruppert i 4 hovedkategorier.

1. Realist, leder, administrator (ESTJ). Slike mennesker oppfatter verden objektivt, klarer seg, er godmodig, men tøff.
2. Kommandør, entreprenør (ENTJ). Elsker ekstrem, tenker positivt, vil kontrollere og lede.
3. Arrangør, inspektør (ISTJ). De elsker orden i alt, er ansvarlige, kritiske.
4. Persuader, mentor (ENFJ). Følelsesladet, utsatt for sjalusi, forståelse, er avhengig av intuisjon.
5. Lærer, lærer, entusiast (ESFJ). Påvirker mennesker, knuses følelsesmessig, oppnår uavhengig suksess, oppretter kontakter uten problemer.
6. Analytiker, visjonær, mastermind (INTJ). Vet hvordan man skal prioritere, liker ikke selskaper, prøver å forbedre og implementere ubegrensede ideer.
7. Inspirer, rådgiver (INFJ). Tynner andre mennesker, er engasjert i egenopplæring, energisk og kreativ person.
8. Utøver, Defender (ISFJ). Føler bedrag godt, forsvarer ideer og meninger, ryddig og godmodig person.
9. Drømmer, oppfinner (ENTP). Har et bredt syn, han er interessert i alt, genererer ideer, oppfinnsom.
10. Marshal, Fidget (ESTP). For enhver pris prøver han å oppnå suksess, selv ved hjelp av fysisk innflytelse, raskt behandler informasjon, gir et svar.
11. Mester, megler (ENFP). Kreativ, omgjengelig, tar livet positivt.
12. Politiker, animatør (ESFP). Leder de svake, utsatt for manipulasjon, lever for tiden.
13. Arkitekt, analytiker (INTP). Filosof, polymat, verdsetter komfort, gjennomtenkt, intuitiv i beslutningsprosesser.
14. Håndverker, Master (ISTP). Kjenner verden gjennom opplevelser, føler seg falsk, fokusert på seg selv.
15. Tekstforfatter, kontemplator (INFP). Drømmende, intuitiv, sjenerøs, har uendelige muligheter i kreativitet. Forresten, Yesenin har denne typen.
16. Komponist, oppfinner (ISFP). Koser seg med livet, leken, ikke-motstridende, skånsom og omsorgsfull.

16 personligheter av Myers-Briggs

I følge Jung

Jung delte mennesker i henhold til prinsippet om å oppfatte objekter fra den ytre verden eller unngå dem. Så han identifiserte bare to typer som nå er kjent for mange:

1. En ekstrovert er en utadrettet person. Han oppfatter perfekt den ytre verden, "mater" fra den med energi. Liker å kommunisere, det er ikke vanskelig for ham å være i støyende selskaper, han prøver hele tiden å kommunisere med mennesker.
2. En introvert er en innadvendt person. Han trenger ensomhet for å gjenopprette energi, tolererer ikke støyende selskaper, foretrekker ensomhet fremfor kommunikasjon.

Det er også ambiverter - en "blanding" av disse to typene.

I følge Shostrom

Psykolog Shostrom identifiserte 8 typer mennesker som pleier å manipulere. Vi vil vurdere dem, siden hver person er mer eller mindre utsatt for manipulasjon..

1. Diktator. Tyrann og despot rundt for ham er bare en måte å oppnå makt på.
2. Kalkulator. Han søker bare å få utbytte av kommunikasjon, er egoistisk i sine intensjoner.
3. Fille. En infantil og useriøs person, han sørger for at han hele tiden blir synd på. Bruker denne oppførselsstilen til utpressing.
4. Den satt fast. Lat og irriterende person, vil at alt skal gjøres for ham.
5. Dømme. Stadig misfornøyd, brummer til hele verden, ser en fiende i alle.
6. Forsvarer. Rettferdiggjør stadig kjære, selv om de har skylden, hindrer en annen person i å utvikle seg.
7. God fyr. Sterkt sukkerholdig søthet, unaturlig snill, men ved en mulighet erstatter den nærmeste.
8. Bølle. Han oppnår orden ved hjelp av knyttnever, en bølle, ødelegger alt i hans vei hvis noe går galt, som han vil.

I en konfliktsituasjon

Det er typer motstridende personligheter som oppfører seg annerledes i en konfliktsituasjon. Les forresten denne artikkelen om hvordan du løser den riktig. Det er bare 6 av dem:

1. Demonstrativt. Personen selv skaper en konflikt utenom det blå, vil hele tiden være i rampelyset.
2. Stiv type konfliktpersonlighet. En følsom person, han tenker hele tiden at han har blitt undervurdert. Stiv i en kollisjon er veldig berørt, praktisk talt ikke dårligere.
3. Ustyrbart. Veldig emosjonell, eksplosiv, aggressiv.
4. Ultra-presis. Mennesker med økt angst, perfeksjonister, nitpicking.
5. Konfliktfri. Hun er redd for konflikter, så hun unngår dem stadig. Det er veldig vanskelig å løse problemet med ham, han går bort fra å løse det, er enig i alt.
6. Motstridende. Han vil snu enhver situasjon til sin fordel, han vet hvordan han kan argumentere for sin mening, og oppnår fordeler.

Holland

Holland (Holland) deler også personligheter i seks typer:

1. Driftig. Setter og oppnår mål, oppgaver som lar ham vise uuttømmelig energi, dominans, elsker eventyr. Ledere tåler ikke utholdenhet, intellektuelt arbeid.
2. Realistisk. Nåværende orientering, hele tiden på farten, følelsesmessig avhengig.
3. Intellektuell. Uavhengig av dømmekraft, kritisk, har han estetiske og teoretiske verdier. Rettet mot din indre verden.
4. Sosial. Det motsatte av det forrige, vet hvordan man skal kommunisere, talen leveres godt og kompetent, søker å undervise, utdanne, sympatisere.
5. Konvensjonell (kontor). Arbeider i henhold til instruksjoner, algoritmer, "diktering", søker ikke å lede, er tett med organisatoriske ferdigheter.
6. Kunstnerisk. Veldig kreativ, rettet mot persepsjon gjennom fantasien. Veldig ekstrovert.

Holland personlighetstyper

Av Nancy McWilliams

Psykoanalytiker Nancy McWilliams vurderte den kliniske typologien, hun mente at personligheten kan være psykotisk, grense- og nevrotisk nivå. Basert på disse tre kriteriene identifiserte hun 10 personlighetstyper, Obsessive og Compulsive regnes som separate, men mange egenskaper faller sammen:

1. Psykopatisk. Har økt aggressivitet, prøver å løse alt med makt, er tilbøyelig til å ta risiko.
2. Narsissistisk. Tviler på seg selv, selv om "Jeg er den beste" i offentligheten, nyter han ros, tåler ikke kritikk.
3. Schizoid. Lukket, kreativ, følsom, lav immunitet.
4. Manisk. Workaholics, sove litt, aktiv gestikulering, tåler ikke ensomhet.
5. Depressiv. Lav aktivitet, dårlig byttbarhet, har en tendens til å beskytte mennesker, fredsskapere, veldig snille.
6. Paranoid. Verdsetter rettferdighet høyt, mangler sans for humor, selvsentrert.
7. Obsessive-Compulsive. Høy verdi - orden, modus, introvert, foretrekker ensomhet, ikke tilbøyelig til å være kreativ.
8. Masochistisk. Er utsatt for å klage, finne den skyldige, redd for å lykkes og svikte, grå mus.
9. Hysterisk. Kreativ, proaktiv, demonstrativ.

Langs Abulkhanova-Slavskaya

K. A. Abulkhanova-Slavskaya identifiserte flere typer personlighet i henhold til hennes aktivitet:

1. Harmonisk.
2. Produktivt.
3. Reflekterende.
4. Utfører.
5. Funksjonell.
6. Overveier.

Freuds typologi

Ifølge Freud går hver person gjennom 5 utviklingsstadier, avhengig av situasjonen han var i disse periodene, ble forskjellige typer personlighet oppdratt:

• oral-mottakelig;
• muntlig-sadistisk;
• anal sadistisk;
• kjønnsorganer.

Typer av Leonhard-aksentasjoner

Leonhard-klassifiseringen anser en person fra synspunktet til skjerpte karaktertrekk, det er bare 12 av dem:

1. Hyperthymic.
2. Dystymisk.
3. Affektivt labilt.
4. Affektiv-opphøyet.
5. Engstelig.
6. Følelsesladet.
7. Demonstrativt.
8. Pedantisk.
9. Sittende fast.
10. Spennende.
11. Utadvendt.
12. Innadvendt.

Lichko-tilskudd

De psykologiske egenskapene til Leonhards personlighet suppleres av Lichko i hans typologi av karakterhevinger. Noen egenskaper overlapper hverandre.

1. Hyperthymic.
2. Sykloid.
3. Labile.
4. Asteno-nevrotisk.
5. Følsom.
6. Psykasthenisk.
7. Schizoid.
8. Epileptoid.
9. Hysteroid.
10. Ustabil.
11. Konform.

Sosionikk

Dette er en relativt ny typologi, beskrivelsen gir mye informasjon om en person, delt inn i 16 typer, hver har sin egen kode.

1. Arkitekt. Kreativ, har en visjon om situasjonen.
2. Logiker. Streber etter ny kunnskap.
3. Kommandør. Modig leder.
4. Polemiker. Modig intellektuell.
5. Advokat. Rolig idealist.
6. Megler. Altruistisk og følsom.
7. Hovedpersonen. Karismatisk leder.
8. Aktivist. Aktiv optimist.
9. Logiker. Praktisk.
10. Forsvarer. Hengiven.
11. Leder. Initiativ.
12. Konsul. Omtenksom og rastløs.
13. Virtuos. Eksperimentator.
14. Eventyrer. Aktiv og kreativ.
15. Showman. Spontan, energisk.
16. Gründer. Aktiv og målrettet.

Det er flere typologier, vi har ansett som de vanligste, og dette tror jeg definitivt vil være nok for deg. Bare ikke forveksle personlighetstyper og struktur..

Konklusjon

Det er vanskelig å forstå alle typologiene samtidig, men det er veldig interessant å utforske deg selv, hva du er i stand til. Disse typene og testene vil hjelpe deg med å forstå og studere din karakter og tilbøyeligheter..

Personlighetstyper i psykologi - varianter

Psykologiske personlighetstyper har oppstått som et resultat av systematiseringen av menneskers personlige egenskaper og deres evner til å samhandle med omverdenen. De lar deg skille noen mennesker fra andre, forklare forskjellen mellom dem.

I psykologi er det vanlig å skille ut psykotypene til mennesker, karakterisere dem fra forskjellige sider, og forklare atferd. De utforsker temperament, karakter, evner og villige egenskaper..

Hva er personlighet

Personlighet er en person som inngår et forhold til miljøet og manifesterer seg i prosessen med aktivitet. Det er også et sett med egenskaper, kvaliteter, mentale evner, fysiske og emosjonelle egenskaper. De gjør en person individuell og avslører seg i prosessen med samhandling med samfunnet..

Personlighet manifesterer seg gjennom vaner og preferanser, bruk av akkumulert kunnskap. Ulike situasjoner fører til endring i atferd, en person bestemmer taktikk, stoler på erfaring, stoler på følelser. Avhengig av dette, er det forskjellige typer mennesker. For eksempel er de klassifisert etter deres evne til å oppfatte informasjon. Visuals stoler på flere øyne, audials stoler på hørsel, kinesthetics stoler på mer taktile opplevelser.

Personlighetsstruktur

Personlighetens struktur er egenskapene til en person, hans reaksjoner på situasjoner, egenskaper ved atferd, oppførsel, handlinger som bestemmer hans posisjon og påvirker aktiviteter.

I følge teorien til den russiske legen og psykologen Lazursky, som har vært engasjert i vitenskapelig forskning i mange år, bestemmes personlighetsstrukturen av:

• Mentale funksjoner (persepsjon, hukommelse, tale, tenkning, fantasi);
• Eksterne mekanismer (holdning til den omliggende virkeligheten og teamet).

Den sovjetiske læreren og psykologen Kovalev så på personligheten som sammenkoblingen av følgende elementer:

• Temperament, som er egenskaper på grunn av menneskelig natur. Dette er en mental og mental tilstand som påvirker atferd og forhold til miljøet;
• Et sett med behov og idealer;
• Evner, som inkluderer både intellektuell evne og fysisk og emosjonell utvikling.

Basert på vitenskapelige tilnærminger, for å karakterisere en personlighet, er det nødvendig å evaluere komponentene:

• temperament;
• vil;
• emosjonell utvikling;
• fysiske og mentale evner;
• motivasjon;
• karaktertrekk;
• sosiale holdninger.

Årsaken til å dele mennesker inn i typer

I psykologi er det vanlig å skille typer mennesker, dele dem i grupper, avhengig av atferdsreaksjoner, emosjonelle manifestasjoner, en tendens til spenning og intellektuelle evner. Det er mange online tester for å vurdere temperament eller karakter, for å avgjøre hvordan en person vil oppføre seg i en uvanlig kritisk situasjon..

Merk! Undersøkelsesdata brukes når du søker jobb for å forstå om søkeren er egnet for den valgte stillingen. Det er nyttig å legge merke til en person som kalles en "narsissist". Det er vanskelig å jobbe med ham, fordi han ikke ser noen i nærheten, respekterer ikke andres meninger.

Noen stoler på testdata for å finne en sjelefrende. Det er utviklet teorier om kompatibiliteten til mennesker med lignende eller forskjellige karaktertrekk, sosiale holdninger.

For utvelgelsen av ansatte er det viktig å vurdere sammenhengen mellom initiativ og ansvar, å vurdere folks aktivitet. Basert på denne funksjonen opprettet Ksenia Aleksandrovna Slavskaya, en psykolog og filosof, en klassifisering av personlighetstyper, der for eksempel personer som foreslo en handlingsplan og var ansvarlige for gjennomføringen, tilhørte den harmoniske typen. Kontemplativ - la frem en ide, men klarte ikke å takle den alene. Personlighetstypologi brukes av pedagogikk for å eliminere konflikter, normalisere atmosfæren i teamet.

Tilleggsinformasjon. Det er en retning i psykologien som studerer korrupt atferd, dette er viktig når man forhører mistenkte. En kort beskrivelse av slike typer personlighet - bruk av metoder for psykologisk beskyttelse, hurtighet i beslutningsprosesser, en følelse av straffrihet.

Sosioniske personlighetstyper

Sosionikk er en vitenskap designet for å studere personlighetstyper og forhold mellom dem. Hun legger stor vekt på oppfatningen og bruken av informasjon som en person har å forholde seg til hver dag..

Det er følgende typer personlighet:

• Dostojevskij. Skiller seg i høyt utviklet intuisjon og evne til empati. Samtidig vil det aldri sette samtalepartneren i en ubehagelig posisjon. Hans medfødte høflighet og følelse av takt vil ikke tillate ham å fornærme en person;
• Yesenin er i stand til å beregne utfallet av en hendelse på forhånd, han handler flere skritt foran resten;
• Don Quijote lever utenfor rammen og tiden. Han finner flere måter å løse problemer på og kan vurdere fordelene med hver handling;
• Jack London. En person av denne typen er kald, handler basert på logikk. For å oppnå målet legger han merke til alt som omgir ham, og bruker informasjon og mennesker som ressurser;
• Stirlitz organiserer perfekt gruppens arbeid og fungerer som lederen. Samtidig vil alle føle seg komfortable. Stirlitz selv er også i stand til å utføre oppgavene foran ham;
• Hamlet lever med følelser, manipulerer dyktig dem for å skape den atmosfæren han trenger;
• Robespierre er samvittighetsfull, ansvarlig og utøvende. Kraft og ære er på siste plass for ham;
• Balzac er i stand til å legge merke til detaljer og vil ikke glemme å komme med en skarp bemerkning, derfor blir han ofte ansett som en kyniker;
• Gaben elsker komfort og regelmessighet i alt. Han vil velge komfort og ro, beskytte seg mot kjas og mas;
• Huxley er nysgjerrig og oppmerksom. Han kan lese mellom linjene og se hva andre ser på som fantasi. Han har en tendens til å drømme, noe som hjelper ham å nå enestående høyder;
• Gorky tenker rasjonelt og prioriterer forhold mellom årsak og virkning;
• Dreisers lever på moralske prinsipper. Hvis noe går imot dem, faller i indignasjon, aldri kompromitterer hans mening;
• Dumas er en ekte introvert som skaper sin egen koselige verden;
• Napoleon er en leder, en fighter som prøver å vise sin overlegenhet ved enhver anledning. Han er sta og får alltid sin vei;
• Zhukov går også trygt til målet. Veiledet av list, viser egoisme, ser bort fra mennesker og deres ønsker;
• Hugo er karismatisk og positiv. Han anklager alle rundt med en positiv holdning..

Napoleon som et bilde av sosiotypen

Hver av personlighetstypene i psykologi tilhører en av fire grupper:

• foreldre;
• infantile personligheter;
• angripere eller ofre;
• ofre.

Merk! I følge psykologer danner motsetninger sterke par, de tiltrekker seg og utfyller hverandre. For eksempel Jack London og Dreiser, som et offer og angriper, eller Don Quijote og Dumas, en infantil personlighet og forelder.

Personlighetstyper i en konfliktsituasjon

Konflikter er en integrert del av livet. De er ofte umulige å gjøre uten, og å unngå vil bare forverre spenningen og fremmedgjøre målet. Hva er personlighetstypene, avhengig av oppførselen i konflikten:

• Demonstrativt. Han prøver å være i sentrum av oppmerksomheten, derfor skaper han konflikter for å få andre til å huske ham. Det er bedre å ikke la slike mennesker være til side, men å komplimentere dem, å rose dem. Dette vil roe dem ned, ønsket om konflikt vil avta;
• Ubøyelig. Konflikter oppstår fra en persons vrede. Han føler hele tiden at han blir undervurdert eller fornærmet. Han har en tendens til å ta alt personlig og lider ikke nederlag. Det er viktig for ham at hans sannhet blir anerkjent, han selv vil aldri nekte den. Det er bedre å ikke provosere en slik person, det er lettere å glatte ut den ubehagelige situasjonen og be om unnskyldning. En konstruktiv dialog med ham vil neppe fungere;
• Den ukontrollerbare typen er avhengig av følelser. Den blinker lett og avkjøles raskt når den slipper ut damp. Så blir han kompatibel og klar til å gi innrømmelser. Han roper høyt, forklarer sin stilling, kan vise aggresjon;
• Den ultra presise typen er stadig bekymret for hans egen sikkerhet. Han er for mistenksom og engstelig. Krever høyt ytelse fra andre. Han unner seg enda mer kresen. Det er lett å skade ham. Han opplever harme alene med seg selv, og unngår offentlige konflikter;
• Konfliktfri er den mest ubehagelige typen. Han liker ikke argumenter så mye at han unngår dem på alle mulige måter. Enig og følg ledelsen, personen endrer synspunkt og oppførselstaktikk. Han er avhengig av at en person tvinger ham til å akseptere en annen oppfatning. Dette er en upålitelig prinsipiell person som det er viktig å unngå krangel for;
• Konflikttypen vil løse enhver kontroversiell situasjon og snu den til din fordel. Han oppretter det til og med med vilje, fordi han er trygg på seg selv og har tilstrekkelige argumenter for å beseire, uansett hvor mange motstandere han har.

Holland personlighetstyper

I følge Holland skilles følgende personlighetstyper ut:

• Realistisk. Han er virkelighetsorientert, har utviklet motoriske ferdigheter og romlig tenkning;
• En intelligent art foretrekker å utvikle mentale evner. Han er aktiv, ikke distrahert under arbeidet, nedsenket i prosessen;
• Sosial. Han er omgjengelig og prøver å ta en lederstilling. Empati med teamet, men vil ikke gå glipp av muligheten til å undervise i en leksjon;
• Den konvensjonelle typen er konservativ og gammeldags. Handlinger basert på algoritmer og standardoppsett;
• Det driftige utseendet er ressurssterkt, tilbøyelig til å lyse opp med ideer opp til manifestasjonen av aggresjon. Kan ikke sitte stille og konsentrere meg om detaljer;
• Den kunstneriske typen tror på intuisjonen hans, liker å fantasere. Ignorer regler, foretrekker kreative sysler.

Personlighetstyper i psykologi

I psykologi er det en klassifisering av mennesker etter personlighetstyper:

• Eksplosiv. En person reagerer voldsomt på hendelser eller ord, preges av økt spenning. Han er morsom, vanligvis grusom og for impulsiv;
• Den hysteriske typen ønsker å bli anerkjent, merkbar. For ham er det viktigste presentasjonen av seg selv og hans egne følelser. Han er ekstravagant, hans oppførsel er teatralsk. En slik person er inkonsekvent, han kan ikke kalles oppriktig. Han overspiller, prøver å multiplisere verdien sin;
• Fryktne, for sårbare mennesker har den asteniske typen. De har dårlig utholdenhet og blir fort slitne. En person er alltid opptatt av noe, er tilbøyelig til å finne opp sykdommer, avvikle problemer. En melankolsk stemning gjemmer seg bak en maske av likegyldighet, noen ganger virker den for frekk;
• Den psykastheniske typen er altfor engstelig og ubesluttsom. Han tviler alltid på handlingene sine og angrer på det han gjorde. Slike mennesker dobbeltsjekker alt, er utsatt for pedantry, følger instruksjonene nøyaktig;
• Schizoidtypen unngår kontakter, det er vanskelig for ham å etablere kommunikasjon, er ikke i stand til å empati. En person befinner seg i kreativitet, rømmer fra virkeligheten. Han er kald, kantet, vanskelig, redd for det nye.

Psykologiske personlighetstyper i følge Jung

Carl Gustav Jung er en kjent sveitsisk psykiater og pedagog. Personalia om ham sier at han jobbet med Freud. Han delte mennesker i ekstroverte og introverte. Typen avhenger av egenskapene til persepsjon. Ekstroverte prøver å lære om verden rundt seg, samhandle med den på alle mulige måter. Introverte prøver å isolere seg fra omgivelsene. Deres energi er rettet "innover".

Ekstroverte er vennlige, åpne og aktive. De trenger samfunn og mengder energi. Introverte er reservert og søker ensomhet. De er ikke motvillige til å bli med på laget, men de trenger ikke være sentrum for oppmerksomheten.

Ekstrovert og introvert

Merk! Hver type tilsvarer et visst temperament. Så ekstroverte inkluderer koleriske og sanguine mennesker, og introverte - melankolske og flegmatiske..

Denne fordelingen er lett å forstå ved å gjenkjenne egenskapene til temperamenttypene. Følgende typologi av mennesker er mye brukt:

• Kolerisk er ubalansert, hans handlinger adlyder impulser. Den antennes raskt, men energien tørker øyeblikkelig. Stemningen hopper;
• Den sanguine personen er også preget av stadige humørsvingninger. Han reagerer levende på alt som skjer og griper saken med glød. Han kan jobbe lenge, energien hans har ingen slutt. Har ingen egenskap til å være opprørt på grunn av feil, glemmer fort feil og gjør dem til uvurderlig opplevelse for å komme lenger;
• Den flegmatiske personen handler sakte, viser nesten ingen følelser, ansiktsuttrykkene hans er uuttrykkende. Den lyser sakte, men jobber hardt og streber alltid etter høye resultater. Han preges av utholdenhet og utholdenhet;
• Melankolikeren er alltid bekymret, det er lett å skade ham og uro. Opplevelser spretter ut. Det er vanskelig å inspirere, arbeidet beveger seg med lang forsinkelse.

Det er mange klassifiseringer av typer mennesker i psykologi, som gjør det mulig å karakterisere deres kvaliteter, forhold til samfunnet og måter å oppnå mål på. Det er samspill med mennesker og omverdenen som hjelper til med å evaluere personligheten.

Psykotyper av mennesker: definisjon, klassifisering

Når du kommuniserer med menneskene rundt oss, er det lett å legge merke til at vi alle er forskjellige. Dette er en åpenbar sannhet. Imidlertid, mens de forblir unike individer med sine egne individuelle egenskaper, kan folk ha lignende egenskaper, kvaliteter, egenskaper. Selv antikkenes filosofer gjorde forsøk på å klassifisere representanter for det menneskelige samfunn, forene dem i grupper i henhold til noen vanlige kjennetegn..

Men det er nesten umulig å lage en omfattende klassifisering, siden mennesker kan grupperes i henhold til forskjellige kriterier: karakteristika av følelsesmessighet, sosial status, intelligensnivå, interesser, mål osv. I det 20. århundre, med utviklingen av psykologisk vitenskap, begynte klassifiseringen av typer mennesker å fokusere på særegenheter i deres indre verden, det vil si psyken og begrepet "psykotype" dukket opp. For tiden er det mange psykologiske typologier, og vi vil bli kjent med bare de mest populære.

Hva er psykotype

Enhver person er en enhet av det generelle og individet. Når vi anerkjenner alles rettigheter til å være en lys og unik personlighet, må vi forstå at lovene som psyken fungerer etter er felles for alle, noe som betyr at det er mange likheter mellom mennesker. Dette gjør det mulig for psykologer å trekke generelle konklusjoner og utvikle effektive psykoterapi- og korreksjonsmetoder som er gjeldende for alle individer..

Men sammen med generelle og individuelle trekk, er det også typiske, det vil si at folk kan forenes i grupper (typer) i henhold til noen vanlige egenskaper. I dette tilfellet vil vi snakke om psykologiske egenskaper og følgelig om psykotyper. Psykotype er et kompleks av mentale egenskaper som utgjør en generalisert modell for menneskelig atferd og hans reaksjoner på ytre stimuli. Disse mønstrene er typiske for mange mennesker, noe som gjør at de kan kombineres i grupper..

Hvorfor trenger vi slike klassifiseringer? Psykologer trenger dem til å ta forskjellige tilnærminger til å jobbe med klienter i henhold til deres type. For generelle teknikker og råd er likevel ikke alltid effektive, og det tar mye tid å forstå de enkelte "kakerlakkene" til hver person. Det er lettere å starte med typologiske trekk, og det er fra dem å begynne å analysere individuelle problemer, velge arbeidsmetoder.

Her er et eksempel. Av særegenheter ved kontakter med omverdenen kan alle mennesker deles inn i to typer: ekstroverte og introverte:

• Ekstroverte er åpne for verden og andre mennesker og henter energien sin fra utsiden.
• Introverte er lukket i deres indre verden, de bygger knapt forhold til andre og fokuserer på egne ressurser.

Det er klart at for å utvikle riktig strategi for kommunikasjon og samhandling med en klient, må en psykolog vite hvilken type klient han er..

Det er også nyttig for vanlige mennesker å vite om sin egen psykotype. Slik informasjon lar deg mer effektivt samhandle med verden og unngå mange feil. Det vil si at kunnskap om psykotyper er en nyttig ting, og det er utviklet spesielle tester for å bestemme dem..

Det er sant at det er ett problem: det er så mange forskjellige typologier, klassifiseringer og beskrivelser av dem at det ikke er lett selv for en psykolog å forstå dem. Derfor vil jeg bare introdusere deg for de mest populære.

Typer av temperament ifølge Hippokrates

Den eldste og samtidig den mest berømte klassifiseringen av personlighetstyper ble utviklet for mer enn 2500 tusen år siden av den antikke greske filosofen og healeren Hippokrates. Jeg tror alle vet om denne typologien, men jeg begynner med den. For det første på grunn av respekt for oppdageren, og for det andre fordi mange moderne klassifiseringer er basert nøyaktig på typer temperament.

Så ifølge Hippokrates er alle mennesker delt inn i fire typer, avhengig av den dominerende væsken i kroppen deres:

• Sanguine mennesker. Hos denne typen mennesker spiller blod hovedrollen ("sangua" på gammelgresk). Derfor er de veldig energiske, aktive, vedvarende med å nå målet, uforsonlige og ofte grusomme. Sanguine mennesker er fantastiske krigere og ledere.
• Koleriske mennesker. Kroppen deres domineres av galle (på gammelgresk - "holi"), så de er ekstremt ustabile, masete, pratsomme og emosjonelle. De er preget av hyppige humørsvingninger, ubalanse og manglende evne til å fokusere på en ting i lang tid..
• Melankolsk. Den rådende svarte galle (“melena holi”) gjør dem dystre, dystre mennesker, stadig i deprimert humør. Mennesker av denne typen er følsomme, men følsomme og i stand til empati og empati..
• Flegmatisk. På grunn av at slimet dominerer i kroppen deres ("slim"), er de inaktive, ukommunikative, nedsenket i seg selv, ofte i en ettertenksom tilstand og ute av stand til sterke følelser.

Det er nå bevist at rene temperament ikke eksisterer, selv om Hippokrates observasjoner generelt er korrekte. Det er bare at hver av oss har separate kvaliteter av forskjellige typer temperament. Som regel er det flere av dem, men det hender at individuelle egenskaper av alle temperamenter er tilstede nesten likt. Derfor er det i moderne psykologi de individuelle egenskapene til temperament som skilles ut og studeres. For eksempel nivået av følelsesmessighet, nivået og naturen til sosialitet, stabilitet eller tvert imot variasjonen i psyken osv..

Typer av høyere nervøs aktivitet ifølge I.P. Pavlov

Den russiske psykofysiologen I.P. Pavlov bekreftet korrektheten av klassifiseringen av Hippokrates, men han trodde selvfølgelig ikke at typene er assosiert med væsken i kroppen. Forskjellen i temperament eller typer høyere nervøs aktivitet, sett fra Pavlovs synspunkt, avhenger av styrken, naturen og hastigheten til de viktigste nerveprosessene - eksitasjon og inhibering. Psykofysiologen identifiserte også fire typer, som er veldig nært karakteristiske for Hippokrates temperament:

• Sterk, rask - sanguin.
• Sterk, inert - flegmatisk.
• Sterk, uhemmet - kolerisk.
• Svak type - melankolsk.

Det var studiet av egenskapene til høyere nervøs aktivitet av forskjellige typer, laget av I.P. Pavlov, som gjorde det mulig å trekke frem slike egenskaper hos individer som ekstraversjon og introversjon, emosjonell stabilitet og labilitet, stivhet og plastisitet, etc. Kombinasjoner av disse egenskapene dannet grunnlaget for mange moderne klassifiseringer, inkludert en av de mest populære - klassifiseringen av psykososiotyper.

C. Jungs teori og personlighetspsykosioiotyper

Hovedkriteriet for denne typologien er individuelle forskjeller i utvekslingen av informasjon mellom en person og det sosiale miljøet. K. Jung - en av tilhengerne av Z. Freud - var mer interessert ikke i seksuelle, men i sosiale problemer hos mennesker. Fra hans synspunkt er alle individer forskjellige i hvordan de samhandler med verden, mer presist, med samfunnet. Deres oppførsel avhenger av særegenheter ved denne interaksjonen, som manifesterer seg veldig tidlig, siden forskjellene er medfødte. Totalt identifiserte K. Jung fire typer, i hver av dem ble sammenkoblede og motsatte egenskaper av mennesker manifestert:

• Ekstroverte og introverte typer. Forskjellene mellom dem er relatert til energikilden. Ekstroverte får det fra omverdenen, hovedsakelig fra menneskene rundt dem. Introverte - fra interne reserver.
• Berøringsfølsom og intuitiv. De skiller seg ut i måten de samler inn og behandler informasjon på. Den første typen styres av sanseorganers virkelige data, det er viktig for ham å se, berøre, evaluere alt. Og den andre typen stoler mer på intuisjonen deres..
• Av karakteren av beslutningstaking er alle mennesker delt inn i en emosjonell-sensorisk type og en mental-logisk type. Den første typen lever og opptrer etter sansene, og den andre foretrekker bevisste handlinger i henhold til en strengt utviklet plan.
• Livsstilsfunksjoner bestemmer den fjerde forskjellen mellom typene. Den oppfattende (emosjonelle) typen lever "spontant", flyter med flyten, den er fleksibel, tilpasser seg lett og endrer atferd. Den avgjørende (rasjonelle) typen foretrekker å ta uavhengige avgjørelser, er ikke tilbøyelig til å adlyde andres vilje og fortsetter ofte. Men samtidig vet han tydelig hva målet hans er, og hva som er nødvendig for å oppnå det..

For øyeblikket, på grunnlag av C. Jungs teori, brukes ofte en forenklet typologi som deler alle mennesker i 4 typer i henhold til naturen til persepsjon og informasjonsbehandling:

• tenkning;
• sensorisk;
• emosjonell;
• intuitiv.

Egenskapene til disse typene kan kombineres for å produsere et bredt utvalg av personligheter og atferd. For eksempel kan en ekstrovert ha både en sensorisk oppfatning og en intuitiv type informasjonsoppfatning. Og en introvert kan være av både den emosjonelle-sensuelle og den mentallogiske typen. Alle kombinasjoner av egenskaper er helt normale, selv om de noen ganger ser ut til å være "feil" hvis du tilhører en annen type.

Sensorisk typologi

En annen populær klassifisering er sensorisk typologi, som i stor grad har blitt kjent i stor grad på grunn av nevrospråklig programmering (NLP), der arbeid med klienter i stor grad er basert på denne typologien..

Denne klassifiseringen av psykotyper er også basert på egenskapene til oppfatningen av informasjon fra forskjellige mennesker. Det er 3 hovedkanaler for mottak av informasjon og prosessering av sensorisk opplevelse: visuelle (visuelle bilder), auditive (lyder) og kinestetiske, assosiert med sfæren av taktile og motoriske opplevelser..

Hver person har vanligvis en kanal for å skaffe informasjon. Dette betyr ikke at andre ikke fungerer, vi stoler bare på en av sensasjonstypene mer. For noen er dette visuelle bilder, fordi "å se en gang er bedre enn å høre hundre ganger." For en annen er lyddesign viktigere, han oppfatter informasjon bedre etter øret og tror ofte på ord mer enn øynene. Og den tredje trenger generelt å sjekke alt "ved berøring", for ham er det som er viktig ikke utseendet eller ryktene, men følelsen av komfort. Disse tre typene kan skilles ut uten å ty til vanskelige psykologiske tester, det er nok å lytte til hvilke ord de bruker i samtalen:

• Visuell type. Dette er mennesker som informasjon vises i form av fargerike bilder. Mens de kommuniserer prøver de å beskrive i detalj alle detaljene knyttet til det visuelle bildet, de gestikulerer mye og bruker ofte følgende ord og uttrykk: “Det ser ut for meg”, “Se hvordan det ser ut”, “Hva en interessant løsning har blitt tegnet”, “La oss se nærmere på”... Disse menneskene er fornøyde med alt vakkert, harmonisk og irriterende rot på bordet, i leiligheten, for eksempel spredte ting. Når de kommuniserer med mennesker, legger de stor vekt på utseende, klær..
• Auditiv type. Betydningen av lyder for dem er så stor at de hele tiden overvåker deres intonasjon i samtale, deres tale er veldig uttrykksfull. De bruker ofte ord relatert til hørsel og lyder: "Jeg lyttet nøye til deg", "Dette stemmer overens med tankene mine", "Lytt til meg", "Klokken ringte." Høye, harde lyder er irriterende og kan bli fascinert av for eksempel klangen til stemmen til en partner.
• Kinestetisk type. Folk relatert til ham legger stor vekt på sensoriske opplevelser. De elsker ting som er komfortable, og smuler i sengen kan gjøre dem galne. I sin tale bruker kinestetikk ofte ord relatert til følelser, bevegelse, bevegelse: "Jeg føler hva du vil formidle til meg", "Du klarte å formidle dette til meg", "Det vil være vanskelig å forklare" osv..

Funksjonene i det ledende sensoriske eller, som de sier, representasjonssystemet påvirker oppførselen, naturen til folks aktiviteter, deres preferanser og kommunikasjon. Ofte oppstår konflikter mellom partnere nettopp på grunn av misforholdet mellom deres sensoriske systemer. Det visuelle er irritert over ting som ligger rundt i et rot, og partneren hans audial blir rasende når han hører den visuelle sang falsk i dusjen. Og den kinestetiske mannen, som elsker komfort, kan ikke forstå den visuelle kona, som er indignert over det faktum at han røyker i rommet i en lenestol og rister aske på teppet..

Dette er ikke alle eksempler på psykotyper. Men av typologiene som er gitt her, er det allerede klart at det er praktisk talt umulig å dekke alle de forskjellige manifestasjonene av individualitet og "pakke" dem inn i en klassifisering. Men til og med delvis kunnskap om egenskapene til en bestemt type hjelper til med å bygge relasjoner med andre og utvikle egne atferdsstrategier..