Typer personligheter og temperament i psykologi

Til dags dato har flere tusen klassifiseringer blitt utviklet etter personlighetstype i psykologi, som varierer i nivået av intern konsistens og klassifiseringsgrunnlag. Videre er grensene mellom psykologiske typer ganske uskarpe for enhver klassifisering. I hver, under visse omstendigheter, kan du se manifestasjonene av en bestemt psykotype. Imidlertid avslører nøye observasjon av en person en karakteristisk måte å føle følelsesmessig på og tenke i de fleste situasjoner. Disse individuelle egenskapene er av interesse for psykologer..

Hvorfor typer mennesker skiller seg ut i psykologi?

Problemet med personlighetstypologi ble reist av Carl Jung i 1921 i sitt arbeid "Psychological Types". Den sveitsiske psykiateren forklarte de grunnleggende teoretiske uenighetene til mange fremtredende forskere ved å differensiere mennesker etter psykologisk type. For eksempel forklarte Jung Sigmund Freuds ønske om å lete etter årsakene til menneskelig atferd i det ubevisste ved introverten av psykoanalytikeren. Alfred Adlers forsøk på å se utviklingen av psyken i en sosial kontekst ved ekstraversjon.

Til tross for det faktum at det er lettere for en person å utføre en aktivitet iboende i sin psykotype, innebærer den vitenskapelige inndelingen i psykologiske typer personlighet ikke hengende negative etiketter, innfører ikke begrensninger på valgfriheten, forbyder ikke utvikling i ønsket retning.

Typene mennesker i psykologi er bare en beskrivelse av egenskapene til den mentale organisasjonen. Å kjenne din egen type psykologi hjelper deg med å se styrkene dine og slutte å gnage på deg selv for det som ikke fungerer til tross for innsatsen. Evnen til å bestemme de psykologiske typene mennesker lar deg velge en passende livspartner, forbedre forholdet på jobben og i familien og løse konflikter. Kunnskap om psykologiske typologier gir forståelse for at motsatt posisjon ofte ikke skjuler karakterens stædighet eller motstanders dumhet, men en annen oppfatning av verden, et annet koordinatsystem.

Jungs typologi

Grunnlaget for å dele mennesker i psykologiske typer er tendensen til å overveiende vital energi (libido) utover til situasjonen eller partnere (ekstraversjon) eller å avstå fra energiforbruk og innflytelse på seg selv utenfra (introversjon). Derav åpenhet, omgjengelighet av uttalte ekstraverte typer og isolasjon, en tendens til ensomhet i introverte psykotyper.

Begge typer oppførsel er biologisk basert. I dyreriket er det også to måter å tilpasse seg miljøet. Den første, "ekstrovert" - ønsket om ubegrenset reproduksjon i kombinasjon med et svakt arbeid med forsvarsmekanismer (som hos rotter, kaniner, lus). Den andre, "innadvendt" - noen få avkom med sterke forsvarsmekanismer (hos de fleste store pattedyr). I likhet med dyr, hva en ekstrovert oppnår gjennom massive kontakter med omverdenen, innser en introvert gjennom en maksimalt uavhengig posisjon.

Carl Jung introduserte først begrepene ekstraversjon og introversjon som hovedtyper av egorientering. Og senere supplerte han sin psykologiske typologi med en beskrivelse av fire grunnleggende mentale funksjoner:

  • tenking (logikk);
  • følelse (estetiske vurderinger og etiske verdier);
  • sensasjon (persepsjon ved hjelp av sansene);
  • intuisjon (ubevisst oppfatning).

Hver av de grunnleggende psykologiske funksjonene kan rettes både utenfor og innover - kriteriet om ekstraversjon-introversjon. I følge hvilken av funksjonene som er mer utviklet (ledende), kan individet tilskrives en tenkning, følelse, sanse eller intuitiv ekstrovert / introvert. Det motsatte av den dominerende funksjonen blir undertrykt i det ubevisste og gir interessante effekter. For eksempel liker ikke tenkningstypen overdreven visning av følelser, rop, patos. Men "tenkeren" vil få størst glede av å kommunisere med en følelsesmessig følelsestype..

Hva er temperament i psykologi?

Mennesker klassifiseres i psykologi avhengig av typen temperament. I filistisk forstand er temperament livets, energien, lidenskapen til en person. Temperament i psykologi er et sett med mentale egenskaper ved en personlighet assosiert med hurtig forekomst og styrken av eksitasjon og inhibering av aktiviteten til sentrene i hjernebarken. Den medfødte typen høyere nervøs aktivitet, som praktisk talt ikke endres i løpet av en persons liv, danner grunnlaget for temperament.

I den klassiske inndelingen i henhold til typen temperament, skilles det mellom 4 typer mennesker:

  • kolerisk;
  • sanguine mennesker;
  • flegmatiske mennesker;
  • melankolsk.

Typen av temperament i psykologi forklarer aspekter av menneskelig atferd som ikke er relatert til innholdet i aktiviteten som utføres. For eksempel har koleriske og sanguine mennesker generelt en tendens til å oppføre seg impulsivt, selvsikker. Det er sant at en kolerisk person, i sammenligning med en sanguin person, preges av økt spenning, er mer reaktiv og aggressiv. Flegmatiske mennesker er preget av en viss følelsesmessig løsrivelse, høy grad av utholdenhet, evnen til langsiktig konsentrasjon av oppmerksomhet.

Psykologi anser melankolsk temperament som svakt, siden melankolske mennesker har et veldig følsomt nervesystem og ikke er i stand til å tåle effekten av stimuli med til og med lav intensitet i lang tid. De er ofte engstelige, tapt i ukjente omgivelser og når de møter nye mennesker..

Det antas at melankolske mennesker lider av affektive lidelser og angstlidelser oftere enn andre psykotyper. Men ikke bli opprørt hvis du tilhører denne psykologiske typen. Hvert temperament har sine egne styrker og svakheter. For eksempel har koleriske og sanguine mennesker det vanskelig å fullføre det de startet. Flegmatiske mennesker er inerte og sakte. Forandring er vanskelig for dem, og deres følelsesmessige tilbakeholdenhet forveksles ofte med likegyldighet..

På grunn av deres høye følsomhet og dybde av følelsesmessige opplevelser har melankolske mennesker stor sjanse for å oppnå suksess innen kunsten. Og økt angst oversettes til evnen til å forutsi fremtidige hendelser og planlegge den beste handlingen på forhånd. Melankolske mennesker er dyktigere enn andre på jobb som krever oppmerksomhet på detaljer og observasjon. Dette er de beste analytikere, revisorer, programmerere. Og selvhypnoseøkter fra psykolog Nikita Valerievich Baturin vil bidra til å bli kvitt overdreven angst og selvtillit:

I arbeid og personlige forhold spiller temperamentkompatibilitet en viktig rolle. Det antas at mennesker med motsatte typer nervesystemet kommer lettest overens. Koleriske og flegmatiske mennesker utfyller hverandre ideelt. Koleriske mennesker kompenserer for manglende evne til flegmatiske mennesker til raskt å svare på en uventet forandret situasjon, og folk med et flegmatisk temperament beroliger altfor hete og utålmodige koleriske mennesker, hjelper dem med å ikke forlate arbeidet de har begynt halvveis. Melankolske mennesker trenger sanguine mennesker som kan muntre dem opp og smitte dem med optimisme. Verst av alt, to koleriske mennesker kommer overens med hverandre på grunn av ubalanse, mangel på selvkontroll og selvkontroll.

Konstitusjonell psykologi

Det er en teori om sammenhengen mellom typen temperament og kroppslige manifestasjoner. Den tyske psykiateren Ernst Kremcher og den amerikanske psykologen William Sheldon beskrev tre kroppstyper og de tilsvarende typene mennesker i psykologien:

  1. Astenisk (ektomorf) med smale bein, uutviklede muskler og nesten fullstendig fravær av det subkutane fettlaget. Den tilsvarende typen temperament er cerebroton. Foretrekker tenking til direkte handling, er preget av begrensning i sosiale kontakter. Når det oppstår problemer, går det inn i seg selv. Disponering for schizofreni.
  2. Atletisk (mesomorph) - eieren av et utviklet skjelett og muskler. Den typen psykologi er somatisk - målrettet, vedvarende, energisk, tilbøyelig til å ta risiko, noe tøff i kommunikasjonen. Når han kommer i en problematisk situasjon, tyr han til aktive avgjørende handlinger på jakt etter en løsning. Utsatt for epilepsi.
  3. En piknik (endomorf) med en tendens til fedme og fettakkumulering hovedsakelig i overkroppen. Visceralt temperament - godmodig, fordomsfri, sosial, tilbøyelig til å søke fysisk komfort, nyte mat. I kritiske situasjoner pleier han å søke hjelp fra miljøet. Utsatt for depresjon.

Typologi av Leonhard

Den tyske psykiateren Karl Leonhard identifiserte 6 typer mennesker i psykologi etter temperament.

  1. Hyperthymisk temperament: økt humør, tørst etter aktivitet, uorganisering, motvilje mot stive rammer og begrensninger.
  2. Dystymisk: deprimert humør råder. Tilbøyelig til ensomhet, sakte. Skiller seg ut for sin seriøse etiske holdning.
  3. Cyclothymic - preget av periodisk humørsvingning: når den er forhøyet, utvikler den en kraftig aktivitet, med redusert effektivitet, faller den kraftig.
  4. Engstelig og mistenksom - redd, utøvende, bekymret i lang tid på grunn av feil.
  5. Emotiv - godhjertet, medfølende type.
  6. Affektivt - opphøyet temperament: preget av et bredt spekter og alvorlighetsgrad av følelsesmessige reaksjoner. Blir fortryllet av mindre grunner, og faller like gjerne i fortvilelse ved den minste svikt..

Leonhard vurderte også 4 typer mennesker i aksentueringspsykologien. Tegnforklaring er alvorlighetsgraden av visse psykologiske egenskaper, som et resultat av at en person blir sårbar for visse psykogene påvirkninger. Når aksentuering blir uttalt, oppstår samme type vanskeligheter og konflikter med andre. I avanserte tilfeller anser psykologi denne typen mennesker som et avvik fra normen - psykopati, som forstyrrer tilpasning i samfunnet..

Hvis en person har uttalt psykologiske problemer, for eksempel frykt, fobier, panikkanfall, avhengighet, etc., trenger han hjelp av en kvalifisert spesialist.

Hovedtrekkene til aksenterte personligheter:

  • demonstrativ type - en tendens til holdning, kunstnerskap, ønsket om å stige i andres øyne, noe som fører til svik, utsmykning av informasjon om seg selv;
  • pedantisk - stivhet, treghet, ubesluttsomhet, nøyaktighet;
  • stuck - rancor, en tendens til å "bli sittende fast" i lang tid på visse tanker og følelser, spesielt når det gjelder å skade stolthet, mistenksomhet, sjalusi;
  • spennende type - impulsivitet, impulsivitet, intoleranse, immunitet mot kritikk.

På nettet kan du finne mange spørreskjemaer for å identifisere personlighetsheving og temperamenttype. For eksempel Lichko-test, Schmischek-test, Eysenck-spørreskjema.

5 typer mennesker i psykologi ifølge Fromm

Den tyske filosofen og psykoanalytikeren Erich Fromm beskrev en produktiv karakter og fire personlighetstyper i psykologien, som kan klassifiseres som destruktiv, usunn.

En produktiv psykotype er det endelige målet for utvikling av enhver personlighet. Han er en lykkelig, balansert, kjærlig og kreativ person som gjør ting til fordel for samfunnet..

Den mottakelige typen er feilaktig rettet mot å finne en kilde til tilfredsstillelse av dens behov i den ytre verden. Dette er en passiv, avhengig personlighetstype som søker å akseptere kjærlighet i stedet for å ta vare på noen alene..

Den utnyttende typen søker å få alt de trenger med brutal kraft eller list. Noen ganger brukes forførelsestaktikker som våpen.

Den akkumulerende psykotypen prøver å ha så mye kjærlighet, kraft og materiell rikdom som mulig. Dette er en gjerrig, sta personlighet med fokus på fortiden..

Problemene med markedspsykotypen stammer fra troen på at verdien av hans personlighet avhenger av hvilken pris andre er villige til å betale for den. Representanter for markedspsykotypen er klare til å demonstrere enhver atferd, bare for å øke sjansene for suksess i samfunnet.

Personlighetstyper: konfliktpsykologi

Forskere bemerker manifestasjoner av forskjellige typer personligheter i psykologien til en person som er i en konfliktsituasjon.

  1. Demonstrativt. Emosjonelt overfladisk psykotype. Han unngår ikke konflikter; når han ordner et forhold, beundrer han lidelse og utholdenhet. For å få det du ønsker fra en slik person, må du oppgi synspunktet ditt slik at du får inntrykk av at dette er hans strålende idé, og du bare støtter det. For å dempe stemningen til en demonstrativ psykotype, ikke skimp på komplimenter.
  2. Ubøyelig. Har en overvurdert selvtillit, mistenksom og altfor kritisk til andre. Frykt for at han kan bli behandlet urettferdig. For å nøytralisere konflikten, anbefales det å bruke organisasjonens charter, tidligere etablerte regler. Hvis en stiv type ikke har en spesifikk status, må du oppgi den.
  3. Ustyrbart. Impulsiv, valgfri, ikke-selvkritisk. Når det oppstår problemer, er jeg klar til å skylde på hvem som helst, men ikke meg selv. Kan være aggressiv og trassig. Når en konflikt oppstår med en slik person, er det viktig å ikke vise reaksjonen han søker - for å skjule frykt eller irritasjon.
  4. Ultra-presis. Stiller økte krav til seg selv og andre. Derfor føler andre ofte at arbeidet deres har blitt gjenstand for hans små uenigheter. En slik person skal ikke få kontroll over andre - han kommer innom. Det anbefales å gi instruksjoner med fokus på emnet, for eksempel ansvarlig for kabinettet.
  5. Konfliktfri. Ubesluttsom, nøler ofte med å vurdere situasjonen. Han er redd for å ta ansvar for beslutningene som tas, for å uttrykke sitt synspunkt åpent. Kan endre mening under påvirkning av en annen person. Når du snakker med denne typen personlighet, kan du stole på myndighetenes eller flertallets mening, demonstrere et ønske om å komme til et kompromiss.

Psykotyper skal ikke deles i godt og vondt. Naturen er sjelden feil. Hver type personlighet er uerstattelig i sitt eget felt. Det er viktig å lære å akseptere andres psykologiske egenskaper og hjelpe dem å finne et sted der de kan uttrykke seg fra sin beste side.

Fire typer temperament i følge Hippokrates: generelle egenskaper

Typer av temperament i følge Hippokrates - den eldste av de psykologiske typologiene. Flegmatisk, kolerisk, sanguin og melankolsk - disse ordene er kjent selv for de som er veldig langt fra psykologi. I mellomtiden prøvde mange psykologer, psykiatere og fysiologer på forskjellige tidspunkter å komponere et vurderingssystem av menneskelige egenskaper. Samtidig la hver sin vekt på sine egenskaper og egenskaper ved personlighetstemperaturer, og i samsvar med dette understreket forskjellige karaktertrekk.

For eksempel vurderte Carl Jung og Hans Eiseneck personlighet fra et psykologisk miljø og delte mennesker i introverte og ekstroverte, Ernst Kretschmer mente at karakter er avhengig av fysikk og pekte ut astenikk, idrettsutøvere og piknik, og Aristoteles vurderte 6 typer som svarer på spørsmålene "Hvem ? "," Hva? "," Hvorfor? "," Når? "," Hvordan? " og hvor?". Imidlertid er det den hippokratiske doktrinen om typer temperament som har vært menneskets hovedtypologi i mer enn to årtusener. Som du vet, identifiserte den gamle greske legen og healeren fire typer menneskelig temperament: sanguin, kolerisk, flegmatisk og melankolisk. Tenk på egenskapene og egenskapene til individer som tilhører forskjellige typer, og hvordan Hippokrates generelt kom til en slik oppdeling av temperament.

Begrepet temperament ifølge Hippokrates

I følge teorien om Hippokrates er temperament karakteristikkene av menneskelig atferd knyttet til overvekt av en eller annen grunnleggende væske (livsjuice) i kroppen hans. Avhengig av dette, ifølge forskeren, var personligheten preget av visse funksjoner. Forskeren mente at en høy konsentrasjon av lymfe gjør en person rolig og balansert, gul galle - uhemmet og impulsiv, blod - munter og mobil, svart galle - melankolsk og trist. Basert på dette konseptet ble 4 typer temperament identifisert, som er allment kjent den dag i dag - flegmatisk, kolerisk, sanguin og melankolsk..

På begynnelsen av det 20. århundre koblet den russiske forskeren Ivan Pavlov typene temperament i følge Hippokrates med de generelle egenskapene til nervøse prosesser og beviste at hver person har en medfødt type nervesystem som er svakt avhengig av andres oppdragelse og innflytelse. Under det fysiologiske grunnlaget for hvert av temperamentene forsto han typen høyere nervøs aktivitet, som bestemmes av forholdet mellom balanse, styrke og mobilitet av hemmende og eksitatoriske prosesser. Så tilhører sanguine mennesker, etter hans mening, en sterk, mobil og balansert type, og melankolske mennesker - til et svakt, med en svak styrke i prosessene med eksitasjon og inhibering..

4 typer temperament: beskrivelse og hovedtrekk ved flegmatisk, kolerisk, sanguin og melankolsk

Her er en kort beskrivelse av typer menneskelig temperament ifølge Hippokrates (du kan finne den fulle i de tilsvarende artiklene).

    Den sanguine personen er balansert, optimistisk, munter. Et sanguent temperament karakteriserer en person som er munter, følelsesladet, omgjengelig og lever i humør. Han går lett gjennom feil, skaper et behagelig mikroklima i ethvert team, men oppfyller ikke alltid løftene sine, noen ganger er han for forhastet i forretninger og dommer og er altfor selvsikker.

Kolerisk er varm, uhemmet, dristig, oppkvikket. Slike mennesker er proaktive, tar på seg arbeid (unntatt rutine) med lidenskap og overvinner lett vanskeligheter. De er i stand til å forstå informasjon på farten, har lederegenskaper, men er utålmodige, raske og utsatt for følelsesmessige sammenbrudd..

Flegmatikeren er rolig, behersket. Han tilpasser seg ikke godt til det nye miljøet og kan under ugunstige forhold bli passiv og sløv, mens han preges av selvkontroll, tålmodighet og virksomhet. I samfunnet er en phlegmatic person moderat sosial, liker ikke inaktiv samtale og er ikke utsatt for panikk i stressende situasjoner.

  • Melankolisk - følsom, ikke energisk, smertefull reagerer på problemer, utsatt for fortvilelse. Mennesker med et melankolsk temperament er utsatt for pessimisme, er altfor mistenkelige og misunnelige, men de har analytisk tenkning, en kreativ tilnærming til arbeidet, subtilt føler og bringer ting til fullføring.
  • Det er nesten umulig å møte en person med en "ren" type temperament ifølge Hippokrates - hver av oss representerer en viss blanding av sanguin, kolerisk, flegmatisk og melankolsk. Som regel råder en av typene, mens henholdsvis andre er mindre uttalt, opp til minimumsverdiene. Hvis en person tok omtrent 25% av hver av de fire typer temperament, kalles en slik person en tetravert (fra gresk tetra - fire).

    Temperament og karakter

    Ofte er begrepet "temperament" identifisert med karakter. Men klassifiseringen av hvilken psykolog du vurderer er feil synspunkt. Selvfølgelig er det et forhold mellom karakter og temperament, men disse begrepene betyr ikke det samme. Så, temperament blir gitt til en person av natur og i løpet av livet, hvis det endres, så ubetydelig, og karakteren blir dannet og transformert hele tiden. Mennesker med samme temperament kan ha en helt annen karakter, som er forbundet med påvirkning fra samfunn, utdannelse, yrke, interesser, hobbyer. Og forestill deg hvordan alle mennesker ville være like hvis vi alle bare hadde fire typer karakterer med små forskjeller..

    Menneskelige personlighetstyper: full klassifisering + online tester for å bestemme typen din

    Hallo! Lyudmila Redkina med deg. Jeg vil ikke avsløre en hemmelighet for deg hvis jeg sier at jeg er annerledes enn deg! Nei, ikke et bosted, ikke utdanning og år, selv om dette også er viktig! Jeg skiller meg ut i mine erfaringer, reaksjoner, livssyn og på deg, faktisk! Hvis jeg kjente alle som leser denne artikkelen personlig, tror du vi ville være i stand til å få venner? Er ikke et faktum! Og ikke fordi vi har mangler, men fordi vi er forskjellige i vår personlighetstype. Det er derfor vi forstår eller ikke forstår noen, og med noen ønsker vi ikke å ha noe til felles. Denne artikkelen vil snakke om hvilke typer personlighet og hvordan de påvirker menneskelig atferd..

    Hva er personlighet

    La oss starte med det viktigste - personlighetsdefinisjon.

    I psykologi er en person en spesifikk person som har sin egen bevissthet, selvbevissthet, og hans sosiokulturelle essens vises i ham. Med enkle ord er dette et individuelt sett med egenskaper som alle har.

    For eksempel er jeg en høyblond med høyere utdannelse, mamma, kone, fnise og så videre. Karakteristikkene dine vil være forskjellige - si, en brunette eller en brunette som liker å få det fullt, elsker moren og katten sin veldig godt. Og for alle vil dette settet med egenskaper suppleres, forskjellige, endres avhengig av miljøet vi er i..

    Men det er også relativt konstante karakteristikker for oss, som har prøvd å klassifisere og identifisere mange personlighetstyper..

    Årsaker til å dele mennesker inn i typer

    Den psykologiske typen personlighet er en viss modell for menneskelig atferd og hans interaksjon med andre, miljøet. Klassifisering i psykotyper gir rett og slett uendelige muligheter: typen mennesker lar deg på forhånd forutsi hva du kan forvente av dem, hvordan de vil oppføre seg. Det hjelper med å bygge eller omvendt komme vekk fra forholdet..

    Typene av personlighetsatferd i sosiologi er forskjellige. Det er mange navn, distribusjoner og inndelinger. Et forsøk på å forene noen grupper av mennesker ved atferd, tenkning, ga virkelig resultater - det er lettere for etterforskere å lete etter kriminelle og se deres "håndskrift", det er lettere for leger å forstå pasienter etter utseendet, det er lettere for psykologer å forutsi resultatet av konsultasjoner.

    Online personlighetstypetester

    Det er like mange personlighetstester som det er klassifiseringer. Derfor vil vi vurdere de mest grunnleggende og populære av dem:

    1. Sosionikk. Personlighetstest. Dette er en veldig informativ test som vil beskrive deg fra forskjellige vinkler: hvordan du oppfører deg i familien, på jobben, i et team, hvordan du ser ut, hva du streber etter og hvordan du samhandler.
    2. Eysencks test hjelper deg med å finne ut hvilken type temperament som hersker hos deg. Dette er en informativ metode som brukes av psykologer. Svar på 60 spørsmål om din oppførsel i livet og se din type. Det er enkelt å bestå denne testen, du må merke de riktige uttalelsene. Reisetid - omtrent 5 minutter.
    3. Hvilken type person er du? - her må du svare på 9 enkle spørsmål. Du må enten velge et bilde som definerer en gitt følelse for deg, eller en følelse som et gitt bilde vekker hos deg. Gjennomgangstiden er omtrent 3 minutter. På slutten vil du bli tildelt 1 av 4 personlighetstyper og få utskrift.
    4. Din psykologiske arketype. Svar på 20 spørsmål og oppdag hvem du er: Skaper, elsker, opprører, vismann, søker eller hersker.
    5. Myers-Briggs personlighetstest (MBTI). Her er 16 personligheter, hvorav en er deg. Du vil finne ut hva du er tilbøyelig til, forstå hva du blir ledet av i forskjellige situasjoner, hvordan du tar beslutninger og hva du blir ledet av.
    6. J. Golands test “Definisjon av profesjonell type”. Denne testen brukes ofte i karriereveiledningskurs. Du må se gjennom yrkesparene og velge den som passer deg best for din indre tilstand. Du vil se typen din, som vil påvirke valget av din retning profesjonelt.
    7. Jung-spørreskjema. Definerer ekstraversjon og introversjon. Du må svare på 20 spørsmål som viser hvilken vei du sikter mot å fylle på energi.
    8. Test "Lichkos karakteruttrykk". Aksentasjoner er et ekstremt akutt trekk ved en persons karakter. Hos ungdommer blir de uttalt, så "slites de av", noe som indikerer personlig vekst, eller forblir i hele livet. I tillegg til denne testen, må du også bestå "Leongard Shmishek Questionnaire" for å få et fullstendig bilde av utviklingen og manifestasjonen av din personlighet.
    9. Spørreskjema fra Leonhard Shmishek. Definerer et utvidet utvalg av aksentuer, personlighetstyper.

    Dette er grunnleggende tester som avslører personlighetskarakteristikker fra forskjellige vinkler. Også på bloggen vår er det en artikkel med de beste testene for psyken.

    Klassifisering

    Som jeg allerede sa, er det mange klassifiseringer, en persons personlighet er beskrevet av karakter, utseende, kommunikasjon og andre faktorer. Jeg vil kort beskrive alle varianter av klassifisering og egenskaper, ellers har vi ikke 5 artikler for dette.

    16 personligheter

    Teorien tilhører Myers-Briggs, utviklet tilbake på 50-tallet i forrige århundre. Den kvinnelige forskeren deler mennesker inn i 16 personlighetstyper, som er gruppert i 4 hovedkategorier.

    1. Realist, leder, administrator (ESTJ). Slike mennesker oppfatter verden objektivt, klarer seg, er godmodig, men tøff.
    2. Kommandør, entreprenør (ENTJ). Elsker ekstrem, tenker positivt, vil kontrollere og lede.
    3. Arrangør, inspektør (ISTJ). De elsker orden i alt, er ansvarlige, kritiske.
    4. Persuader, mentor (ENFJ). Følelsesladet, utsatt for sjalusi, forståelse, er avhengig av intuisjon.
    5. Lærer, lærer, entusiast (ESFJ). Påvirker mennesker, knuses følelsesmessig, oppnår uavhengig suksess, oppretter kontakter uten problemer.
    6. Analytiker, visjonær, mastermind (INTJ). Vet hvordan man skal prioritere, liker ikke selskaper, prøver å forbedre og implementere ubegrensede ideer.
    7. Inspirer, rådgiver (INFJ). Tynner andre mennesker, er engasjert i egenopplæring, energisk og kreativ person.
    8. Utøver, Defender (ISFJ). Føler bedrag godt, forsvarer ideer og meninger, ryddig og godmodig person.
    9. Drømmer, oppfinner (ENTP). Har et bredt syn, han er interessert i alt, genererer ideer, oppfinnsom.
    10. Marshal, Fidget (ESTP). For enhver pris prøver han å oppnå suksess, selv ved hjelp av fysisk innflytelse, raskt behandler informasjon, gir et svar.
    11. Mester, megler (ENFP). Kreativ, omgjengelig, tar livet positivt.
    12. Politiker, animatør (ESFP). Leder de svake, utsatt for manipulasjon, lever for tiden.
    13. Arkitekt, analytiker (INTP). Filosof, polymat, verdsetter komfort, gjennomtenkt, intuitiv i beslutningsprosesser.
    14. Håndverker, Master (ISTP). Kjenner verden gjennom opplevelser, føler seg falsk, fokusert på seg selv.
    15. Tekstforfatter, kontemplator (INFP). Drømmende, intuitiv, sjenerøs, har uendelige muligheter i kreativitet. Forresten, Yesenin har denne typen.
    16. Komponist, oppfinner (ISFP). Koser seg med livet, leken, ikke-motstridende, skånsom og omsorgsfull.
    16 personligheter av Myers-Briggs

    I følge Jung

    Jung delte mennesker i henhold til prinsippet om å oppfatte objekter fra den ytre verden eller unngå dem. Så han identifiserte bare to typer som nå er kjent for mange:

    1. En ekstrovert er en utadrettet person. Han oppfatter perfekt den ytre verden, "mater" fra den med energi. Liker å kommunisere, det er ikke vanskelig for ham å være i støyende selskaper, han prøver hele tiden å kommunisere med mennesker.
    2. En introvert er en innadvendt person. Han trenger ensomhet for å gjenopprette energi, tolererer ikke støyende selskaper, foretrekker ensomhet fremfor kommunikasjon.

    Det er også ambiverter - en "blanding" av disse to typene.

    I følge Shostrom

    Psykolog Shostrom identifiserte 8 typer mennesker som pleier å manipulere. Vi vil vurdere dem, siden hver person er mer eller mindre utsatt for manipulasjon..

    1. Diktator. Tyrann og despot rundt for ham er bare en måte å oppnå makt på.
    2. Kalkulator. Han søker bare å få utbytte av kommunikasjon, er egoistisk i sine intensjoner.
    3. Fille. En infantil og useriøs person, han sørger for at han hele tiden blir synd på. Bruker denne oppførselsstilen til utpressing.
    4. Den satt fast. Lat og irriterende person, vil at alt skal gjøres for ham.
    5. Dømme. Stadig misfornøyd, brummer til hele verden, ser en fiende i alle.
    6. Forsvarer. Rettferdiggjør stadig kjære, selv om de har skylden, hindrer en annen person i å utvikle seg.
    7. God fyr. Sterkt sukkerholdig søthet, unaturlig snill, men ved en mulighet erstatter den nærmeste.
    8. Bølle. Han oppnår orden ved hjelp av knyttnever, en bølle, ødelegger alt i hans vei hvis noe går galt, som han vil.

    I en konfliktsituasjon

    Det er typer motstridende personligheter som oppfører seg annerledes i en konfliktsituasjon. Les forresten denne artikkelen om hvordan du løser den riktig. Det er bare 6 av dem:

    1. Demonstrativt. Personen selv skaper en konflikt utenom det blå, vil hele tiden være i rampelyset.
    2. Stiv type konfliktpersonlighet. En følsom person, han tenker hele tiden at han har blitt undervurdert. Stiv i en kollisjon er veldig berørt, praktisk talt ikke dårligere.
    3. Ustyrbart. Veldig emosjonell, eksplosiv, aggressiv.
    4. Ultra-presis. Mennesker med økt angst, perfeksjonister, nitpicking.
    5. Konfliktfri. Hun er redd for konflikter, så hun unngår dem stadig. Det er veldig vanskelig å løse problemet med ham, han går bort fra å løse det, er enig i alt.
    6. Motstridende. Han vil snu enhver situasjon til sin fordel, han vet hvordan han kan argumentere for sin mening, og oppnår fordeler.

    Holland

    Holland (Holland) deler også personligheter i seks typer:

    1. Driftig. Setter og oppnår mål, oppgaver som lar ham vise uuttømmelig energi, dominans, elsker eventyr. Ledere tåler ikke utholdenhet, intellektuelt arbeid.
    2. Realistisk. Nåværende orientering, hele tiden på farten, følelsesmessig avhengig.
    3. Intellektuell. Uavhengig av dømmekraft, kritisk, har han estetiske og teoretiske verdier. Rettet mot din indre verden.
    4. Sosial. Det motsatte av det forrige, vet hvordan man skal kommunisere, talen leveres godt og kompetent, søker å undervise, utdanne, sympatisere.
    5. Konvensjonell (kontor). Arbeider i henhold til instruksjoner, algoritmer, "diktering", søker ikke å lede, er tett med organisatoriske ferdigheter.
    6. Kunstnerisk. Veldig kreativ, rettet mot persepsjon gjennom fantasien. Veldig ekstrovert.
    Holland personlighetstyper

    Av Nancy McWilliams

    Psykoanalytiker Nancy McWilliams vurderte den kliniske typologien, hun mente at personligheten kan være psykotisk, grense- og nevrotisk nivå. Basert på disse tre kriteriene identifiserte hun 10 personlighetstyper, Obsessive og Compulsive regnes som separate, men mange egenskaper faller sammen:

    1. Psykopatisk. Har økt aggressivitet, prøver å løse alt med makt, er tilbøyelig til å ta risiko.
    2. Narsissistisk. Tviler på seg selv, selv om "Jeg er den beste" i offentligheten, nyter han ros, tåler ikke kritikk.
    3. Schizoid. Lukket, kreativ, følsom, lav immunitet.
    4. Manisk. Workaholics, sove litt, aktiv gestikulering, tåler ikke ensomhet.
    5. Depressiv. Lav aktivitet, dårlig byttbarhet, har en tendens til å beskytte mennesker, fredsskapere, veldig snille.
    6. Paranoid. Verdsetter rettferdighet høyt, mangler sans for humor, selvsentrert.
    7. Obsessive-Compulsive. Høy verdi - orden, modus, introvert, foretrekker ensomhet, ikke tilbøyelig til å være kreativ.
    8. Masochistisk. Er utsatt for å klage, finne den skyldige, redd for å lykkes og svikte, grå mus.
    9. Hysterisk. Kreativ, proaktiv, demonstrativ.

    Langs Abulkhanova-Slavskaya

    K. A. Abulkhanova-Slavskaya identifiserte flere typer personlighet i henhold til hennes aktivitet:

    1. Harmonisk.
    2. Produktivt.
    3. Reflekterende.
    4. Utfører.
    5. Funksjonell.
    6. Overveier.

    Freuds typologi

    Ifølge Freud går hver person gjennom 5 utviklingsstadier, avhengig av situasjonen han var i disse periodene, ble forskjellige typer personlighet oppdratt:

    • oral-mottakelig;
    • muntlig-sadistisk;
    • anal sadistisk;
    • kjønnsorganer.

    Typer av Leonhard-aksentasjoner

    Leonhard-klassifiseringen anser en person fra synspunktet til skjerpte karaktertrekk, det er bare 12 av dem:

    1. Hyperthymic.
    2. Dystymisk.
    3. Affektivt labilt.
    4. Affektiv-opphøyet.
    5. Engstelig.
    6. Følelsesladet.
    7. Demonstrativt.
    8. Pedantisk.
    9. Sittende fast.
    10. Spennende.
    11. Utadvendt.
    12. Innadvendt.

    Lichko-tilskudd

    De psykologiske egenskapene til Leonhards personlighet suppleres av Lichko i hans typologi av karakterhevinger. Noen egenskaper overlapper hverandre.

    1. Hyperthymic.
    2. Sykloid.
    3. Labile.
    4. Asteno-nevrotisk.
    5. Følsom.
    6. Psykasthenisk.
    7. Schizoid.
    8. Epileptoid.
    9. Hysteroid.
    10. Ustabil.
    11. Konform.

    Sosionikk

    Dette er en relativt ny typologi, beskrivelsen gir mye informasjon om en person, delt inn i 16 typer, hver har sin egen kode.

    1. Arkitekt. Kreativ, har en visjon om situasjonen.
    2. Logiker. Streber etter ny kunnskap.
    3. Kommandør. Modig leder.
    4. Polemiker. Modig intellektuell.
    5. Advokat. Rolig idealist.
    6. Megler. Altruistisk og følsom.
    7. Hovedpersonen. Karismatisk leder.
    8. Aktivist. Aktiv optimist.
    9. Logiker. Praktisk.
    10. Forsvarer. Hengiven.
    11. Leder. Initiativ.
    12. Konsul. Omtenksom og rastløs.
    13. Virtuos. Eksperimentator.
    14. Eventyrer. Aktiv og kreativ.
    15. Showman. Spontan, energisk.
    16. Gründer. Aktiv og målrettet.

    Det er flere typologier, vi har ansett som de vanligste, og dette tror jeg definitivt vil være nok for deg. Bare ikke forveksle personlighetstyper og struktur..

    Konklusjon

    Det er vanskelig å forstå alle typologiene samtidig, men det er veldig interessant å utforske deg selv, hva du er i stand til. Disse typene og testene vil hjelpe deg med å forstå og studere din karakter og tilbøyeligheter..

    Fire typer menneskelig temperament: særpreg (og testen på slutten)

    Jeg tror du vil være enig med meg hvis jeg sier at folk er forskjellige.

    Men hva er forskjellen?

    For å finne ut av det, stupte jeg inn i psykologiens verden i tre dager. Jeg leste 2 bøker og 11 artikler. I løpet av sin miniforskning studerte han 4 hovedtyper av menneskelig temperament.

    I denne artikkelen vil jeg fortelle deg hva jeg lærte.

    4 typer menneskelig temperament

    1. 4 typer menneskelig temperament
    2. Bakgrunn
    3. 7 egenskaper av temperament
    4. Sanguint temperament
    5. Minuser:
    6. Fordeler:
    7. Anbefalte yrker
    8. Kontraindiserte yrker:
    9. Daglige problemer:
    10. Kjente sanguine mennesker:
    11. Kolerisk temperament
    12. Minuser:
    13. Fordeler:
    14. Anbefalte yrker
    15. Kontraindiserte yrker:
    16. Daglige problemer:
    17. Kjente koleriske mennesker
    18. Flegmatisk temperament
    19. Minuser:
    20. Fordeler:
    21. Yrker
    22. Kontraindiserte yrker:
    23. Daglige problemer:
    24. Kjente phlegmatiske mennesker:
    25. Melankolsk temperament
    26. Minuser:
    27. Fordeler:
    28. Yrker
    29. Kontraindiserte yrker:
    30. Daglige problemer:
    31. Berømt melankolsk:
    32. Temperamenttest
    33. Bonus

    4 typer menneskelig temperament

    Bakgrunn

    For første gang delte Hippokrates mennesker opp i temperament. Claudius Gallen støttet ideen sin og skrev den vitenskapelige avhandlingen "Correct Measure". Fra hans synspunkt er mennesker delt inn i typer avhengig av hvilket stoff de inneholder:

    • sanguin blod;
    • for koleriske mennesker - galle;
    • phlegmatic mennesker har slim;
    • for melankolske mennesker - svart galle.

    7 egenskaper av temperament

    Ifølge hans teori avhenger en persons temperament av 7 egenskaper:

    1. Følsomhet. Noen mennesker er rolige med feil, mens andre blir lei seg, sinte og skriker..
    2. Reaktivitet. Styrken til reaksjonen på stimuli. De sier om noen "det starter med en halv sving", om andre "du kan ikke forstå, verken glede eller trist".
    3. Aktivitet, energi. Noen har energi i full gang, og han klarer å jobbe, være frivillig og vinne basketballkonkurranser. Noen har mindre energi. Slike mennesker elsker ro. De liker ikke å bli sprayet på flere ting samtidig..
    4. Tilpasningsevne. Jeg reagerer sakte på skiftende omstendigheter. Hvis de plutselig slår av Internett på hele planeten, vil jeg bli vant til det i lang tid. Du kan lett tilpasse deg nye forhold. Hvis Internett ikke lenger eksisterer, vil du snart finne et nytt yrke.
    5. Hastighetsreaksjon.
    6. Introversjon og ekstraversjon. Introverte er ikke-kommunikative og langsomme mennesker. Ekstroverte er utadvendte og energiske.
    7. Følelsesmessig irritabilitet. Ledsages av hyppige humørsvingninger.

    Sanguint temperament

    Munter, sterk karakter, munter, nysgjerrig, aktiv, optimistisk, samlet og forretningsmessig person. Vet hvordan han skal kontrollere seg selv og mister aldri sans for humor.

    Liker å være i søkelyset, men har ikke diktatorisk oppførsel. Eneste av selskapet.

    Kom godt overens med andre. Finner kompromisser enkelt. Vet hvordan man skal snakke offentlig, overbevise og lede.

    Ressurssterke og eventyrlystne. Hyperaktiv. Sitter ikke stille. Liker å reise og gjøre bekjentskaper.

    Gestikulerer ofte. Tenker utenfor boksen. Endrer ofte hobbyer, image og utseende.

    Hater monotone aktiviteter. De fører ham til depresjon.

    En sanguin person har mange venner og bekjente. Familien blåser.

    Minuser:

    • kommer i gang, men bringer det ikke til slutt, bytter raskt hobbyer;
    • overvurderer seg selv;
    • hans viljestyrke er dårlig utviklet;
    • humørsvingninger ofte.

    Fordeler:

    • omgjengelighet;
    • lederegenskaper;
    • optimisme;
    • ressurssterkhet;
    • åpenhet.

    Anbefalte yrker

    Sanguine ble opprettet for å okkupere høye posisjoner. Han beregner, kan overbevise samtalepartneren og overtale ham til å akseptere hans synspunkt.

    Tenker alltid positivt. Derfor trekker vanskelighetene foran ham seg.

    Balansert. Selv om han utad ser bekymret ut, hersker han i fred og ro..

    Sanguine snakker raskt. God natur og optimisme gjør ham til sjelen til selskapet.

    Veldig effektiv. Kan konsentrere meg om en oppgave i 3, 4, 5 timer, men om nødvendig, bytt raskt mellom forskjellige oppgaver.

    Det er enkelt å lære for en sanguin person.

    Ideelle yrker for en sanguin person er i servicesektoren:

    • administrator;
    • selger;
    • kelner;
    • journalist;
    • advokat;
    • økonom;
    • gründer.

    Kontraindiserte yrker:

    • regnskapsfører;
    • restauratør;
    • teoretisk forsker;
    • urmaker;
    • vever.

    Daglige problemer:

    • hvis han får en ensformig jobb, vil han snart glemme det og bytte til noe annet;
    • tar hun det, vil hun slutte, ettersom hun finner en mer attraktiv yrke.

    Kjente sanguine mennesker:

    • Napoleon Bonaparte;
    • Franklin Roosevelt;
    • Lionel Messi;
    • A.I. Herzen;
    • Pierre Beaumarchais.

    Kolerisk temperament

    Varmt temperert, selvsikker, skarp, avgjørende. Hater å vente. En koliker har ofte humørsvingninger.

    Tar på seg en hvilken som helst oppgave, til tross for kompleksiteten. Snakker, vet hvordan man kan lede mennesker, overbevise og jobbe i et team.

    Har ingen dårlige minner. Tilgir raskt lovbrytere. I en kritisk situasjon vil han kaste alt og skynde seg å hjelpe en person.

    Skarpt på tungen. Kan være frekk og ikke legge merke til det.

    Har en tendens til å dominere. Bruker aktivt bevegelser.

    I familieforhold, sjalu. Personen behandler en kjær som eiendom. Forelsker seg og festes raskt. Lag skandaler og krangler.

    I barndommen eller ungdomsårene er han hyperaktiv og sitter ikke stille. Ikke glad i noen hobby på lenge. Gå på sport og hør på musikk.

    Minuser:

    • konstant i en hast;
    • oppfører seg med jevne mellomrom aggressivt;
    • ubalansert;
    • tøff i kommunikasjonen.

    Fordeler:

    • tilgir raskt;
    • åpen for verden;
    • liker å prøve nye ting;
    • har lederegenskaper.

    Anbefalte yrker

    Den koleriske personen er svakt stresset. Hvis han begynner å få panikk, kjøler han seg raskt ned og skynder seg igjen i kamp. Vet hvordan man kan lede mennesker.

    Han gir seg ikke i møte med vanskeligheter. De får ham til å føle seg spent. Kolerisk overvurderer ofte hans styrke.

    Emosjonell og impulsiv i kommunikasjon. Samler folkemengder rundt seg.

    Lei av monotont arbeid.

    Han synes det er vanskelig å studere på grunn av hyperaktivitet. Men dette betyr ikke at hun er kontraindisert for ham. Det trenger bare å være organisert riktig:

    • alternative undervisningsmetoder - lese, se på programmer, øvelser;
    • bruk tomatteknikken - hvil oftere.

    For en kolerisk person er yrker som trenger syende energi og kommunikasjonsevner egnet:

    • skuespiller;
    • journalist;
    • trener;
    • diplomat;
    • sjef;
    • forretningsmann;
    • kokk;
    • kirurg;
    • etterforsker;
    • etc.

    Kontraindiserte yrker:

    • regnskapsfører;
    • bibliotekar eller museumsvaktmester;
    • professor eller lærer;
    • blomsterhandler.

    Daglige problemer:

    • er så opptatt av jobben sin at han ikke hører slektninger, venner og sjef;
    • begynner å jobbe uten å høre instruksjonene til slutt;
    • tar unødvendige risikoer;
    • kan krangle med hele laget eller med hver for seg.

    Kjente koleriske mennesker

    For å bedre forstå hvordan du organiserer livet ditt, studer biografiene til kjente personer med samme type temperament. Som for eksempel:

    • Peter I;
    • Donald Trump;
    • SOM. Pushkin;
    • Richard Branson;
    • DI. Mendeleev.

    Flegmatisk temperament

    Sakte, rolig, ihærdig, konsistent, stille. Kan bruke timer på å gjøre det samme. Vanligvis rolig, men hvis noe forstyrrer hans daglige rutine, eksploderer han. Ikke-kommunikativ. Kommuniserer bare med en nær vennekrets, søker ikke å bli kjent og være leder.

    Hvis det er fornærmet, kan det permanent bryte forholdet til en person..

    Fungerer produktivt selv under vanskelige omstendigheter. Liker å organisere alt, spare penger, telle og bygge en strategi.

    Hans reaksjonshastighet er lav. Foretrekker å tenke nøye på alt før du gjør det.

    For en flegmatisk person er familien en festning. Gifter sent.

    Minuser:

    • reagerer sakte på problemer;
    • viser ikke initiativ;
    • gjerrig av følelser;
    • ikke-kommunikativ;
    • dårlig tilpasningsdyktig til omstendighetene.

    Fordeler:

    • rolig;
    • viet til vennskap;
    • kan konsentrere seg lenge;
    • økonomisk.

    Yrker

    Til tross for tregheten, utfører flegmatikeren raskt arbeid som er kjent for ham selv. I stressende situasjoner holder du et kaldt sinn og ser etter en løsning på problemet.

    Folk rundt ham tiltrekkes av lakoniske ord og klokskap. Men oftest kommuniserer den flegmatiske personen ikke med alle på rad, men bygger en smal vennekrets blant nære venner.

    Flegmatisk er ubesluttsom. Men hvis han tar en beslutning, vil han lage en plan og følge den..

    Det er vanskelig for en flegmatisk person å involvere seg i studier. Dels av frykt for nye ting og treghet. Selv om læringsprosessen er vanskelig for ham, gjør han alt nøye..

    Han er den mest effektive av de 4 typer temperament. Han takler til og med kjedelige, ensformige yrker.

    De beste yrkene for flegmatisk:

    • laboratorie assistent;
    • avsender;
    • ingeniør;
    • forsker;
    • veterinær;
    • allmennlege;
    • økonom;
    • sjåfør;
    • så vel som mange andre.

    Kontraindiserte yrker:

    • sjef;
    • kirurg;
    • kunstner;
    • forretningsmann.

    Daglige problemer:

    • mens han spiser frokost og kler seg, kommer han for sent på jobb;
    • serveres en ny rett til frokost, kan det føre til en skandale.

    Kjente phlegmatiske mennesker:

    • I.A. Krylov;
    • M.I. Kutuzov;
    • Isaac Newton.

    Melankolsk temperament

    Sensitiv, bitter, misliker forandring, usikker og ubesluttsom.

    Melankolikken lider av anfall av depresjon og fortvilelse. Holdningen til livet er pessimistisk. Vet ikke hvordan jeg skal glede meg. Trist uten grunn.

    Holder følelser for seg selv.

    Den melankolske har en underordnet kompleksitet og lav selvtillit. Oppfører seg treg og apatisk.

    Kommunikasjonsevnene hans er dårlig utviklet. Han er ofte venner med koleriske og sanguine mennesker..

    Hans personlige forhold er dårlig bygget. Mislykkes ofte.

    Det melankolske har ikke bare negative men også positive egenskaper. Han er sårbar, vet å empati og gi det siste til trengende.

    Minuser:

    • ukommunikasjonsevne;
    • ubesluttsomhet;
    • pessimisme;
    • apati;
    • tvile på seg selv.

    Fordeler:

    • vennlighet;
    • gavmildhet;
    • følsomhet.

    Yrker

    Den normale tilstanden for en melankolsk er depresjon..

    Det melankolske er en introvert. Han elsker å tilbringe tid alene. Godtar kritikk.

    Melankolikken er observant, så han blir ofte musiker, skribent eller artist. Han liker å jobbe. Klar til å gjøre det du elsker i flere timer.

    De beste yrkene for en melankolikk er de der det er behov for observasjon og det ikke er behov for kommunikasjon:

    • redaktør;
    • psykolog;
    • designer;
    • zootechnician;
    • sveiser;
    • mekaniker.

    Kontraindiserte yrker:

    • doktor;
    • Pilot;
    • redningsmann;
    • skuespiller.

    Daglige problemer:

    • selvmedlidenhet: “Jeg er ingenting. Jeg lykkes aldri ”;
    • tårer av kritikk;
    • misunnelse og hat mot lovbrytere.

    Berømt melankolsk:

    • N.V. Gogol;
    • M.Yu. Lermontov;
    • P.I. Chaikovsky.

    Temperamenttest

    Ta et stykke papir og fyll ut tallene fra 1 til 20. Overfor hvert tall merker du bokstaven "a", "b", "c" eller "d".

    Velg ett av fire utsagn som passer best for deg.

    d) du går deg vill i et nytt miljø.

    a) tøff i kommunikasjonen;

    b) du overvurderer ofte styrken din;

    d) du tviler på deg selv.

    b) du kjøler deg raskt ned hvis du ikke lenger er interessert i saken;

    c) du liker bestilling, du er engasjert i planlegging;

    d) du tilpasser deg ufrivillig til samtalepartneren.

    a) du har skarpe bevegelser;

    b) du sovner raskt;

    c) det er vanskelig å bli vant til det nye miljøet;

    a) tåle andres mangler;

    b) hardfør, du kan jobbe lenge uten avbrudd;

    c) er konstant i sine egne interesser;

    b) du gir opp knapt startede ting;

    d) det er vanskelig å komme overens med mennesker.

    a) du har uttrykksfulle ansiktsuttrykk;

    b) du snakker raskt og høyt;

    c) du blir sakte involvert i arbeidet;

    d) veldig imponerende.

    a) du har emosjonell tale;

    b) du blir lett involvert i arbeidet;

    c) du lett kan begrense angrep av sinne og fortvilelse;

    d) veldig berørt.

    a) du jobber i rykk;

    b) du tar på deg nye ting med entusiasme;

    c) ikke kaste bort energi;

    d) du snakker mykt og maktesløst, på grunn av dette anser folk deg som svak.

    a) du er iboende usammenhengende;

    b) er vedvarende med å nå de oppsatte målene;

    d) kjærlighet når du synes synd.

    b) du holder deg i ro i vanskelige situasjoner;

    c) du har ingen fiender;

    d) du er ikke-kommunikativ.

    a) vise initiativ;

    b) raskt ta tak i nye ting;

    d) ensomhet er lett å bære.

    a) du prøver å prøve alt;

    b) alltid i en munter sinnstilstand ;;

    c) du elsker ryddige mennesker;

    b) ofte endre interesser;

    c) du har en jevn tale;

    d) føler deg deprimert og forvirret i tilfelle feil.

    a) bli begeistret for og uten grunn;

    b) du hater monotont arbeid;

    c) du spytter på andres meninger;

    d) du krever av deg selv.

    b) du tilpasser deg lett til uventede omstendigheter;

    c) du bringer det du startet til slutten;

    d) du blir fort sliten.

    a) du er et godt eksempel på uttrykket "syv fredager i uken";

    b) lett distrahert;

    c) du har selvdisiplin;

    d) du er følsom for kritikk.

    a) du er aggressiv;

    d) du mistenker alle og alt.

    a) du finner nøyaktige argumenter i tvisten;

    b) ikke dvele ved feil;

    c) pasient og tilbakeholden;

    d) du går ofte dypt inn i deg selv.

    Tell hvor mange ganger du har valgt hver bokstav. Multipliser disse tallene med 5 for å finne ut prosentandelen av svarene.

    Hvis de fleste av svarene er under brevet:

    • "A" betyr at du er kolerisk;
    • "B" - sanguine;
    • "C" - flegmatisk;
    • "G" - melankolsk.

    Les beskrivelsen av alle 4 temperamentene ovenfor.

    Jeg har telt svarene mine. Det viste seg at jeg er noe mellom en phlegmatic og en sanguine person. Beklager.

    Bonus

    Her er en oversikt over denne artikkelen.

    4 typer menneskelig temperament

    Og en liten vidosik)))

    Nå vet du hvordan de fire typene av menneskelig temperament er forskjellige.